廣東羅賽納食品有限公司主要生產(chǎn)和銷售巧克力、糖果(硬質(zhì)糖果、軟糖、棒棒糖、QQ糖、凝膠糖果)等系列產(chǎn)品。本公司秉承“顧客為上,銳意進(jìn)取”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持“客戶為一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。歡迎廣大客戶惠顧!
1.規(guī)模實(shí)力:廣東羅賽納食品有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷于一體的企業(yè)。
2.研發(fā)實(shí)力:羅賽納信守為中國(guó)消費(fèi)者提供好產(chǎn)品的承諾,擁有專業(yè)實(shí)驗(yàn)室和多位專家級(jí)的科研人員,可以隨時(shí)掌握國(guó)際先進(jìn)的原料和新技術(shù),向顧客提供品種豐富、物超所值的高品質(zhì)食品。
3.生產(chǎn)實(shí)力:羅賽納生產(chǎn)基地生產(chǎn)線均采用全自動(dòng)生產(chǎn)線以及全自動(dòng)包裝線。
4.質(zhì)量監(jiān)控:羅賽納將產(chǎn)品品質(zhì)視為企業(yè)的生命線,將質(zhì)量管理意識(shí)落實(shí)到生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié),從原料的采購(gòu)、半成品的生產(chǎn)、成品的包裝等進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn)控制體系。
“民以食為天,食以安為先”。公司歷來(lái)以“品質(zhì)為上”為思想的出發(fā)點(diǎn)和行動(dòng)的落腳點(diǎn),把食品安全作為重中之重貫穿到每項(xiàng)工作環(huán)節(jié)緊抓不放,制定了自上而下層層監(jiān)管、自下而上逐級(jí)負(fù)責(zé)的監(jiān)控程序,形成科學(xué)、有序、完整的可追溯品控體系。構(gòu)建了從公司到品管檢測(cè)中心、車間品控專員三級(jí)一體的強(qiáng)大品控團(tuán)隊(duì)。
遵循“意識(shí)先行、控制源頭,關(guān)注細(xì)節(jié),注重過(guò)程,檢驗(yàn),確保安全”的品控方針:建立質(zhì)量意識(shí)宣培制度,把員工質(zhì)量意識(shí)的宣傳、培訓(xùn)工作列入品控體系;對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)選擇,到原產(chǎn)地考察驗(yàn)證,從源頭把好頭一關(guān);公司全面導(dǎo)入先進(jìn)管理體系,實(shí)現(xiàn)與國(guó)際管理接軌;針對(duì)每個(gè)關(guān)鍵控制點(diǎn)建立監(jiān)視系統(tǒng),以證實(shí)關(guān)鍵控制點(diǎn)處于受控狀態(tài);同時(shí),各工廠按高水準(zhǔn)建立檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室,為質(zhì)量管理提供準(zhǔn)確而有力的支撐和。
“鏈?zhǔn)健睙o(wú)縫監(jiān)管機(jī)制
“品質(zhì)是企業(yè)的生命”,公司配置國(guó)際先進(jìn)的高精密檢測(cè)設(shè)備,建立從原料、半成品、成品道道把關(guān)、層層檢驗(yàn)的質(zhì)量控制體系,多項(xiàng)舉措監(jiān)管,確保產(chǎn)品品質(zhì)。生產(chǎn)完成后嚴(yán)格檢測(cè),進(jìn)行留樣,確保產(chǎn)品可追溯。消費(fèi)者買到的每一件產(chǎn)品,都能追溯到生產(chǎn)的任何環(huán)節(jié)。
以人為本,尊重人才,培育人才,德才兼?zhèn)?人盡其才!
沒(méi)有人才,就不會(huì)有好的的企業(yè)。責(zé)任和勝任是公司選才的標(biāo)準(zhǔn),善任和信任是公司用才的準(zhǔn)則。
工作環(huán)境
羅賽納一直努力為員工提供舒適的辦公、生活環(huán)境,解決員工工作生活中的后顧之憂。
薪酬福利
在羅賽納,我們遵守法律規(guī)定,并參考業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn),設(shè)立了極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。
員工活動(dòng)
我們深知員工身心健康的重要性,因此對(duì)員工工作之余的生活也給予極高的重視,注重豐富員工生活,提高員工生活品質(zhì)。
職業(yè)培訓(xùn)
為了把羅賽納打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織,羅賽納正在進(jìn)行努力建立符合羅賽納風(fēng)格的培訓(xùn)體系,為員工及客戶提供眾多培訓(xùn)課程,包括新員工文化培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)和針對(duì)客戶的培訓(xùn)等。
為了幫助新員工盡快適應(yīng)公司文化,羅賽納對(duì)新員工的培訓(xùn)涵蓋了企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷技巧以及產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)等多個(gè)方面。
羅賽納還設(shè)有員工在職培訓(xùn)計(jì)劃,它包括管理和技術(shù)兩方面。不同的職業(yè)資格、級(jí)別及員工類別會(huì)有不同培訓(xùn)計(jì)劃,為每個(gè)員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助。